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Titolo
Text copied to clipboard!VP delle Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un VP delle Risorse Umane esperto e motivato per guidare la nostra funzione HR a livello strategico e operativo. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle pratiche HR moderne e sarà in grado di sviluppare e implementare strategie che supportino la crescita e lo sviluppo dell'organizzazione. Sarà responsabile della supervisione di tutte le attività HR, inclusi reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni e sviluppo organizzativo. Il VP delle Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con il team di leadership per garantire che le politiche HR siano allineate con gli obiettivi aziendali e promuovano una cultura aziendale positiva e inclusiva. Sarà anche responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti e della conformità alle normative del lavoro. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con una comprovata esperienza nella gestione di team HR in ambienti dinamici e in crescita.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione del personale.
- Gestire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Promuovere una cultura aziendale inclusiva e positiva.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere conflitti.
- Collaborare con il team di leadership per supportare la crescita aziendale.
- Monitorare e analizzare le metriche HR per migliorare le prestazioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Business Administration o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership HR.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita.
- Esperienza nella gestione di team HR.
- Competenze analitiche e decisionali.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team HR?
- Come affronti la risoluzione dei conflitti tra dipendenti?
- Quali strategie utilizzi per promuovere una cultura aziendale inclusiva?
- Come assicuri la conformità alle normative del lavoro?
- Quali metriche HR ritieni più importanti per valutare le prestazioni?
